Rafael-Pepe-Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical .

 

Por: federico mendez nova.
*Rafael -Pepe- Abreu: “Si el Código de Trabajo tiene que quedarse como
está, que se quede”*



*“Queremos que l**a reforma laboral que se conozca se apruebe, como la
envió el señor Presidente de la República**”*



*Asegura que **después del Código de Trabajo la atención del sector
sindical estará en la ley de Seguridad Social*



El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical CNUS,
Rafael -Pepe- Abreu, advirtió que la cesantía no debe ser tocada en ninguna
de sus modalidades y, contrario a su cambio, el sector sindical prefiere
que se mantenga en vigencia el actual Código de Trabajo que data de 1992.

Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de
Poder, que se transmite los domingos de 8:00 a 9:00 de la mañana, por RNN
Canal 27, afirma que si debe retirarse la reforma para no afectar la
cesantía, que se haga.

“Y en ese orden queremos decir, para ratificar esto, si el Código se tiene
que quedar como está, que se quede. Si tienen que retirar esta reforma de
ahí, que se retire”, enfatizó.

Abreu opina que si esto ocurriese, la parte procesal del Código objeto de
modificaciones y las creaciones que se produjeron, como la flexibilidad en
la jornada que se discutió y que se aprobó, en ningún momento son aspectos
que favorecen a los trabajadores.

El dirigente sindical plantea que esos fueron temas que se concedieron en
virtud de necesidades que presentó el sector empresarial con los mismos.

“Entonces, si ellos no quieren la reforma que fue posible, sencillamente
que la reforma se retire. Nosotros estamos dispuestos a eso y el gobierno
ahí tiene, denme otra parte, la anuencia para recoger esa reforma de ahí
del Congreso, engavetarla y que no hablemos más de ese tema”, argumenta.

Insiste que sencillamente se sigue aplicando el Código del 92, que todavía
puede tener vigencia y seguir siendo de aplicación en la República
Dominicana, solo con reajustes mínimos que se pueden hacer fuera de esa
reforma laboral.

Sostiene que los empresarios quieren que la cesantía, que como se sabe es
el recurso con que cuenta el trabajador cuando el empleador le pone fin al
contrato de manera unilateral, sin alegar causa, pero asegura que, a cambio
de eso, deben pagar la cesantía en un plazo específico.

Abreu explica que tienen 10 días de límite y si no se cumple entonces son
pasibles de sanción de una astreinte que obliga a que se pague un monto
especifico por cada día de retardo.

“El empresariado dice que ellos quieren ahora que la cesantía se pague de
manera fraccionada, que se establezca un plazo de tres meses y que pueda,
por ejemplo, pagar una parte ahora este mes, una parte el segundo mes, una
parte en el tercer mes, es decir, un plazo de tres meses en que el
trabajador que está urgido de recursos porque ha perdido con la cancelación
su única fuente de ingreso”, cita.

Entiende que el presidente de la Comisión de Trabajo del Senado de la
República, Rafael Barón Duluc Rijo, le hecha leña al fuego y llama la
atención, cuando califica como un show la convocatoria de los sindicalistas
a una vigilia frente al Congreso para el próximo miércoles.

“Nosotros, como quiera, estaremos el próximo miércoles 10, a las 3:00 de la
tarde, en el Congreso Nacional. Ahí habrá una representación de las tres
centrales sindicales, de todo el país, y acudiremos a demandar,
precisamente, que la reforma laboral se conozca, se apruebe, como la envió
el señor Presidente de la República, que reiteró, en la pasada declaración
de La Semanal”, insistió.



*Asegura que d**después del Código de Trabajo la atención del sector
sindical estará en la ley de Seguridad Social*



El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical CNUS,
Rafael -Pepe- Abreu, afirmó que después que salga de discusión el tema
concerniente a la reforma del Código de Trabajo, la mirada del sector
sindical estará puesta en la Ley de Seguridad Social.

Adelantó que el 2033, cuando se producirá la primera ola de pensiones, está
muy cerca, y el sistema de la AFP, que es el de capitalización individual
“nos está arrojando unos números que aquí nos estamos olvidando de ellos”,
dijo.

Abreu estima que el 85% de los trabajadores, según los cálculos técnicos
que se han hecho, va a recibir una tasa de reemplazo que no sobrepasará el
15% del salario que devengaba cuando estaba activo.

“Entonces, quisiéramos que nos pusiéramos en alerta, porque es muy bueno
decir y hablar de los millones que el sistema tiene acumulado”, refiere.

Comentó que todavía no se han comenzado a pagar las primeras pensiones,
pero cuando toque hacerlo es que el sistema se pondrá a prueba.